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人事管理
人事管理



  人事管理是人力資源管理發展的第一階段(有時也作為廣義的“人力資源管理”的代稱),是有關人事方面的計劃、組織、指揮、協調、信息和控制等一系列管理工作的總稱。通過科學的方法、正確的用人原則和合理的管理制度,調整人與人、人與事、人與組織的關系謀求對工作人員的體力、心力和智力作最適當的利用與最高的發揮并保護其合法的利益。

  由于工作的需要,或為達到在職訓練的目的或為調整“人與人”、“人與事”的關系,或為照顧工作人員本人及其家庭的困難,常常采取調動工作人員工作崗位的措施。調配工作人員必須按照國家編制和人員結構要求,企業單位生產人員與非生產人員的合理比例,本著學以致用、適才適所、發揮特長的原則進行。

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